► Gestion des carrières :
♦ Contrôle des actes retraçant la carrière des agents titulaires, stagiaires et non titulaires,
♦ Tenue des dossiers individuels des agents titulaires, stagiaires et non titulaires,
♦ Information et conseil statutaire aux élus et aux responsables RH,
♦ Reconstitutions des carrières des agents,
♦ Propositions de déroulement de carrière et de promotion,
♦ Suivi de la notation et de l’évaluation professionnelle.
► Gestion des Commissions Administratives Paritaires :
♦ Instruction des dossiers,
♦ Organisation des réunions selon un calendrier prédéfini,
♦ Suivi des avis rendus.
► Documentation et communication :
♦ Elaboration de fiches techniques,
♦ Elaboration de modèles d’actes administratifs,
♦ Organisation de formations et de réunions d’information.
► Retraite :
♦ Assistance à la constitution du dossier,
♦ Contrôle et saisie des dossiers CNRACL,