Entretien Professionnel

Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux fixe les modalités de la mise en œuvre de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale.

L’entretien professionnel annuel est obligatoire pour les fonctionnaires titulaires et pour les agents recrutés sur un emploi permanent par contrat à durée indéterminée ou par contrat à durée déterminée d’une durée supérieure à un an.

Cet entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct et donne lieu à un compte-rendu.