mission handicap

Par le biais de sa convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes accompagne les collectivités territoriales souhaitant initier des actions en faveur des travailleurs en situation de handicap : recrutement, maintien dans l’emploi, développement de l’apprentissage, …

Le Centre de Gestion dépose également les dossiers de demande de subvention pour le compte des collectivités affiliées auprès du FIPHFP.

Convention CDG08 / FIPHFP :

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes, a signé, le 8 novembre 2022, sa quatrième convention avec le FIPHFP.

Cette convention, valable jusqu’au 31 août 2025 inclus, donne au Centre de Gestion des objectifs répartis sur 5 axes de travail : sensibilisation, insertion dans l’emploi, maintien dans l’emploi, apprentissage et un dernier axe consacré à la mise en place d’une action de formation à destination des travailleurs handicapés.

Nos partenaires

	Le FIPHFP est le principal partenaire du Centre de Gestion des Ardennes sur le volet handicap depuis 2012. Le FIPHFP, par le biais de la convention, permet au Centre de Gestion de mettre en place des actions en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
	Centre de Gestion travail aussi en partenariat avec le service interentreprise de médecine du travail Ardennes Santé Travail (AST) : échanges avec les médecins du travail référents des collectivités, participation à des réunions de sensibilisation, …
	Dans le cadre de sa convention avec le FIPHFP, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes a notamment établi un partenariat avec Cap Emploi 08 : travail en collaboration sur les problématiques de maintien dans l’emploi, organisation d’évènements communs, …

Sensibilisations et formations :

Dans le cadre du premier axe de sa convention avec le FIPHFP, le Centre de Gestion organise régulièrement des réunions de sensibilisation et des formations à destination des élus, gestionnaires des ressources humaines, managers, etc.

Retrouvez les supports et documents relatifs aux précédentes sensibilisation et formations organisées par le Centre de Gestion :

Sensibilisation «maintien dans l’emploi» :

exemples et cas concrets » (le 15/11/2022)

Sensibilisation « l’apprentissage, une opportunité pour votre collectivité » (le 05/05/2022) :